¿Cómo podemos ser el líder que nuestro hijo necesita y merece?
1. Recuerda que los niños necesitan que los padres "los lideren". Son nuevos en el planeta y les debemos la seguridad de actuar como líderes en nuestra familia. De lo contrario, los niños siguen presionando para asegurarse de que alguien esté "a cargo" y los mantendrá seguros.
2. Recuerda que el liderazgo se trata de modelar, guiar y proteger, no de imponer o castigar.
3. Recuerda que el liderazgo incluye establecer límites empáticos, que son esenciales para el bienestar emocional de nuestro hijo. La mayoría de los padres que tienen dificultades para ser líderes con sus hijos no entienden que los límites son realmente buenos para nuestros hijos, pero solo si tienen empatía. Este proceso no tiene nada que ver con el castigo, o incluso la disciplina, cuando lo pensamos.
4. Recuerde que los niños solo aceptan nuestro liderazgo debido a la relación que tenemos con ellos. Si se resisten o desafían a nosotros, es una señal de que debemos centrarnos en conectarnos con ellos.
5. Tómate el tiempo para procesar tus propias emociones sobre cómo has experimentado que los padres estén "a cargo". Por ejemplo, una madre cuyos padres eran autoritarios puede sentir fuertemente que no quiere repetir esa experiencia para sus propios hijos. ¡Estupendo! Pero este padre puede confundirse y pensar, por lo tanto, que ella no puede establecer límites en absoluto. Eso no ayuda a sus hijos Y muy probablemente terminará gritando cuando las cosas finalmente se salgan de control. Los niños sin límites siempre nos empujan a nuestros límites.
Si, por el contrario, este padre puede permitirse sentir todos los sentimientos de la infancia, de lo sola que se sentía, lo dolorida, lo triste ... ya no la controlarán. No la harán encogerse cuando su hijo tenga grandes sentimientos. No estallarán inesperadamente, al gritar. No le impedirán empatizar con el punto de vista de su hijo.
Eso la libera para ver el valor de los límites claros para sus hijos cuando sea necesario. Ella conducirá con calma y empatía a su hijo ( "Estás tan enojado ... pero no dejaré que me lastimes ... Mantendré a todos a salvo ..." ) un papel que modela la regulación emocional, sin culpa y sin sentir una necesidad para castigar. Eso es liderazgo.